

Maggie Josephin Rogge
Gründerin von Feelgood Artist
Ich bin ein Mix aus tiefer Detailliebe, optimistischen Planungen, kreativen Ideenausbrüchen und liebevoller Herzlichkeit! Schönheit in künstlerischem Handwerk auszudrücken oder in der Natur dieser Erde wahrzunehmen, erfüllt mich sehr. Die Arbeit als ganzheitliche Feelgood Managerin entspricht meinem spirituellen & feinfühligen Wesen, denn sie beinhaltet mein persönliches WARUM auf dieser Erde:
„I came here for love!“ <3
Ich möchte Menschen wieder an das erinnern, was uns alle verbindet – ihnen dabei helfen zu erkennen, zu verdeutlichen, sie inspirieren, zu dem was sie persönlich gut fühlen lässt. Ich sehe mich als Mitgestalterin einer neuen Zeit, in der Arbeit ,Leben und Natur mit Spiritualität verschmelzen und jeder Mensch individuell, souverän und authentisch sein persönliches Talent & Potential entfalten kann und dafür anerkannt und gesehen wird. Im Einklang von Körper, Geist & Seele. Als Feelgood Managerin unterstütze, inspiriere und begleite ich dich auf diesem Weg und rege dich dazu an Schönheit und Authentizität in alle Formen deiner Kommunikation zu legen, damit du deine wahre Essenz leben kannst. Damit wir uns alle wieder verbinden können.
Meine Herzensmission ist es, dich an die Schönheit allen Seins zu erinnern.

Maggie Josephin Rogge
Gründerin von Feelgood Artist
Ich bin ein Mix aus tiefer Detailliebe, optimistischen Planungen, kreativen Ideenausbrüchen und liebevoller Herzlichkeit! Schönheit in künstlerischem Handwerk auszudrücken oder in der Natur dieser Erde wahrzunehmen, erfüllt mich sehr. Die Arbeit als ganzheitliche Feelgood Managerin entspricht meinem spirituellen & feinfühligen Wesen, denn sie beinhaltet mein persönliches WARUM auf dieser Erde:
„I came here for love!“ <3
Ich möchte Menschen wieder an das erinnern, was uns alle verbindet – ihnen dabei helfen zu erkennen, zu verdeutlichen, sie inspirieren, zu dem was sie persönlich gut fühlen lässt. Ich sehe mich als Mitgestalterin einer neuen Zeit, in der Arbeit ,Leben und Natur mit Spiritualität verschmelzen und jeder Mensch individuell, souverän und authentisch sein persönliches Talent & Potential entfalten kann und dafür anerkannt und gesehen wird. Im Einklang von Körper, Geist & Seele. Als Feelgood Managerin unterstütze, inspiriere und begleite ich dich auf diesem Weg und rege dich dazu an Schönheit und Authentizität in alle Formen deiner Kommunikation zu legen, damit du deine wahre Essenz leben kannst. Damit wir uns alle wieder verbinden können.
Meine Herzensmission ist es, dich an die Schönheit allen Seins zu erinnern.
„Gib der Person, die bei dir ist, das Gefühl, dass sie für dich existiert.“
Paulo Coelho
Neue Arbeitswelt
Jetzt ist die beste Zeit zu starten
Langfristig wird es Menschen nicht mehr erfüllen ihre Lebenszeit an einen Job zu verschenken, der ihnen nichts gibt – vor allem keinen Sinn.
Der Mensch steht im Mittelpunkt
In der digitalen Entwicklung ist es umso wichtiger Menschen in ihrer Empathie, dem Fingerspitzengefühl und ihrer Kreativität zu fördern.
Feelgood Management in der Arbeitswelt
Hast du bereits über mehr Happiness@Work nachgedacht? Dieses Video soll dich dazu inspirieren deine alltägliche Arbeit in Erfüllung zu leben und dir zeigen, was es dazu benötigen könnte aus meiner Sicht.
Feelgood Management in der Arbeitswelt
Hast du bereits über mehr Happiness@Work nachgedacht? Dieses Video soll dich dazu inspirieren deine alltägliche Arbeit in Erfüllung zu leben und dir zeigen, was es dazu benötigen könnte aus meiner Sicht.
Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterbindung ist ein entscheidender Hebel für Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit.
- 59% mehr Fluktuation, in Arbeitsgruppen mit niedriger emotionaler Bindung zum Unternehmen
- 70% mehr Arbeitsunfälle, in Arbeitsgruppen mit niedriger emotionaler Bindung zum Unternehmen
- 41% mehr Fehlzeiten, in Arbeitsgruppen mit niedriger emotionaler Bindung zum Unternehmen
- 40% mehr Qualitätsverlust, in Arbeitsgruppen mit niedriger emotionaler Bindung zum Unternehmen
- 10% schlechtere Kundenbewertungen, in Arbeitsgruppen mit niedriger emotionaler Bindung zum Unternehmen
* Quelle: Gallup-Studie 2016, basiert auf der Befragung von 1,9 Millionen Mitarbeitern von 230 Unternehmen in 49 Branchen und 73 Ländern im Lauf der letzten drei Jahre.